Cómo elegir regalos corporativos
El regalo corporativo tiene un problema de origen: lo elige quien no lo va a recibir, con presupuesto por cabeza y logo obligatorio. De ahí sale la libreta con logo que nadie abre. Las decisiones que de verdad importan son tres: cuánto por persona, consumible o duradero, y cuánta anticipación.
De 200 a 600 pesos por empleado y de 500 a 1,500 por cliente es el rango habitual en México. Lo que sobrevive es lo consumible bueno o lo que se usa a diario; lo que se tira es todo lo que lleva el logo grande y no sirve para nada más.
Paso a paso
Fija el monto por persona antes de mirar catálogos
De 200 a 600 pesos por empleado y de 500 a 1,500 por cliente. Con el número claro, el catálogo se reduce solo y evita el clásico «alcanza para todos pero no sirve para nadie».
Consumible bueno gana a objeto barato
Café de especialidad, una botella decente, chocolate, canasta chica. Se acaba, no ocupa lugar y no obliga a nadie a exhibir la marca en su casa.
Si es duradero, que sea de uso diario
Termo, mochila, audífonos sencillos, paraguas bueno. La prueba es simple: ¿lo usaría si no tuviera logo? Si la respuesta es no, va directo al cajón.
El logo, discreto
Grabado chico o en la base. Un logo grande convierte el regalo en publicidad, y la publicidad no se recibe como regalo.
Personal contra genérico
Para clientes clave, algo elegido con lo que sabes de esa persona vale más que veinte canastas iguales. Para plantilla numerosa, igual para todos: la diferencia entre áreas se nota y se comenta.
Pide con seis semanas y confirma la muestra
En noviembre los proveedores se saturan y el arcón de la foto no siempre es el que llega. Pide una muestra armada antes de pagar el pedido completo.
Lo esencial
- 200 a 600 pesos por empleado; 500 a 1,500 por cliente.
- Consumible bueno antes que objeto barato.
- Prueba del logo: ¿lo usaría sin él?
- Igual para toda la plantilla; personal solo para clientes clave.
- Seis semanas de anticipación en temporada.
- Muestra armada antes de pagar todo.
¿Cuánto se gasta en un regalo corporativo?
De 200 a 600 pesos por empleado y de 500 a 1,500 por cliente. Fija el monto antes de elegir el catálogo.
¿Qué es lo que más se tira?
Los objetos baratos con logo grande: libretas, plumas malas, gadgets que fallan. La prueba es si la persona lo usaría sin el logo.
¿Con cuánta anticipación se pide?
Seis semanas en temporada alta. En diciembre los proveedores cierran pedidos grandes desde mediados de noviembre.
¿Se puede dar dinero o vales?
Los vales son de lo mejor recibido entre empleados. Consulta las reglas internas y fiscales de tu empresa antes de decidirlo.