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Qué regalarle a tu jefa

El problema de este regalo no es acertar el gusto, es el lugar que ocupa: viene de alguien que depende de ella. Por eso lo correcto aquí no es lo original, sino lo que no obliga a nada ni se puede leer de dos maneras.

Algo neutro, consumible y de calidad visible: café bueno, chocolate, una planta de escritorio. De 200 a 600 pesos, y mejor del equipo que tuyo solo — el regalo individual a quien decide tu sueldo siempre carga una lectura extra.

Se acostumbra $150 – $800

Qué tomar en cuenta con esta persona

  1. Del equipo antes que tuyo solo

    Una cooperación de 50 a 150 pesos por persona llega a algo bueno y elimina la lectura incómoda. Si el equipo no organiza nada, un detalle chico de tu parte es suficiente.

  2. Consumible y neutro

    Café de especialidad, té, chocolate, una planta resistente para el escritorio. Se acaba o se cuida sola, no depende de talla ni de estilo y no la obliga a exhibir nada.

  3. El monto correcto es moderado

    De 200 a 600 pesos. Un regalo caro de un subordinado incomoda y, en muchas empresas, hay políticas explícitas al respecto.

  4. Nada personal

    Perfume, ropa, joyería, cosméticos y cualquier cosa sobre su aspecto están fuera. También las flores de una sola persona: en el trabajo se leen distinto de como se pretenden.

  5. La nota importa más que el objeto

    Una línea concreta —qué aprendiste, qué destrabó ella este año— vale más que el regalo. Y es lo único que no se puede malinterpretar.

Qué es mejor no regalar

  • Regalos caros de una sola persona.
  • Perfume, ropa, joyería y todo lo que aluda a su aspecto.
  • Flores de parte de un subordinado individual.
  • Bromas sobre el trabajo, el sueldo o el horario.
  • Alcohol sin saber si toma y si la empresa lo ve bien.

En qué ocasiones

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¿Cuánto se gasta en un regalo para la jefa?

De 200 a 600 pesos. Si es del equipo, 50 a 150 pesos por persona.

¿Está mal regalarle algo yo sola?

No, si es chico y neutro. Lo que incomoda es el regalo caro individual de quien depende de ella.

¿Puedo regalarle flores?

Del equipo, sí. De una sola persona, en un contexto laboral, mejor no: se lee distinto de como se pretende.

¿Y si mi empresa prohíbe regalos?

Entonces una nota escrita. Muchas políticas ponen tope de valor precisamente para que el gesto siga siendo posible.